Как agile помогает найти работу летом 2020

13 Июл 2020

Пандемия постепенно отступает, регионы снимают ограничения, и работодатели возвращают сотрудников в штат.

Вводимые ограничения на передвижение и сопутствующее изменение потребительского поведения существенно повлияли на бизнес: сфера услуг, туризм, ивент-мероприятия, как и многие другие сферы бизнеса максимально сжались. Далеко не все смогли приспособиться к новым условиям, и специалисты этих областей пополнили рынок труда, ожесточив конкуренцию во всех сферах бизнеса.

Кто востребован в кризис?

В это же время более востребованным стали два направления: курьеры и высококвалифицированные специалисты, способные работать удалённо. Это не только IT-сфера, но и представители науки, образования, искусства, развлечения, масс-медиа, безопасности и многие другие.

И если вы относите себя ко вторым, важно быть в курсе актуальных запросов работодателей. Критерии отбора соискателей ужесточились ввиду высокой конкуренции и обострении антикризисных мер бизнеса, когда ко всем расходам относятся особенно насторожено.

Сейчас при приёме на работу возрастает роль гибких навыков кандидата. Ведь гибкие навыки помогают эффективно работать и применять свои профессиональные знания наилучшим образом особенно при высокой степени неопределённости.

На что обращают внимание работодатели?

Одним из факторов, на который в последнее время активно обращают внимание работодатели, — это развитие T-компетенций, про которых мы недавно уже публиковали материал и сейчас уделим внимание другим аспектам.Среди личных компетенций HR-специалистами на собеседовании теперь обязательно оценивается нацеленность на обучение, в том числе в режиме самообразования. Кандидату помогут свежие дипломы и сертификаты о прохождении курсов по развитию как хард, так и софт скилз.

ICP Agile Certified Professional

Одним из ключевых гибких навыков является умение работать в команде. Руководители всё больше отдают предпочтение самоорганизованным командам, которые способны действовать самостоятельно. Конечно, этот навык сильно зависит от характера человека, но его можно и развивать, узнавая про возможности работы с разными видами коммуникаций, во время совместных практикумов и командных игр.

Поэтому, надо стараться проявлять свою инициативность и открытость уже на собеседовании. Это не только повысит шансы получить достойную работу в хорошей компании, но и может ускорить последующий карьерный рост.

Стать сильнее сразу по многим направлениям? Возможно!

К счастью, прокачать гибкие навыки, расширить Т-компетенции и освоить на практике навыки командного взаимодействия,тем самым повысить свои шансы на успешное трудоустройство в столь не простой период можно пройдя онлайн-интенсив по Agile методологиям. Теория по гибким методологиям подкрепляется практикумами и командными заданиями в игровом формате. Слушатели активно вовлекаются в обучение и развивают свои “софт” навыки. Международный сертификат ICP подтверждает полученные знания и является весомым аргументом для работодателей.

Используйте кризисное время для наращивания компетенций и рывка в карьере!

Ближайший онлайн-интенсив пройдёт уже на следующей неделе, первое занятие состоится 14 июля, однако, число мест ограничено, поспешите зарегистрироваться и занять место на онлайн-интенсиве по гибким подходам.