Product Lab на HR-кухне
21 Фев 2022
Андрей Бадин выступил на конференции “Agile для HR: методы построения супер-команд” от HR-кухни с темой “Как внедрить OKR на уровне команд”.
Программа выступления:
- Что такое OKR: история целеполагания и OKR;
- Предпосылки для внедрения OKR;
- Проблемы внедрения OKR в командах;
- Управление изменениями;
- Модели/руководства по управлению изменениями;
- Цели внедрения OKR;
- Принципы быстрого внедрения OKR на команду.
Цели конференции:
- показать на кейсах и практики, как изменились подходы к управлению;
- рассказать об особенностях Agile и Scrum;
- показать продуктовые инструменты и практики, которые помогут командам быстрее достигать результатов.
Программа конференции:
- Современные и не очень методы “прокачивания” команд;
- Численные методы в помощь найму при перегретом рынке;
- Как найти источник вдохновения для команды;
- Формирование и развитие эффективных команд;
- Навыки и умения лидеров agile-команд: на что обращать внимание при найме скрам-мастеров, владельцев продуктов и эджайл-коучей?;
- Почему команды перестают быть командами. Психоаналитический взгляд на динамику групп;
- Как найти иголку в стоге сена: ищем agile-коучей среди сотрудников компании;
- Как за 60 минут синхронизировать 6 отделов через Zoom + шаблон недельной планерки;
- Три ингредиента самоорганизации;
- WIP-лимиты как инструмент создания крутых команд;
- SoftSkills сотрудников Скрам-команд: как помочь сотрудникам сделать переход в agile;
- Неочевидные мысли о фасилитации команд;
- Как внедрить OKR на уровне команд;
- «Система гибкого управления» в интернет-гипермаркете videoglaz.ru. Как мы запустили гибкие кроссфункциональные команды и перешли на автономные микропредприятия;
- Качества, необходимые для работы в SCRUM. И как управлять процессами с максимальной выгодой для компании;
- Как поднять энергию команды;
- Скилсет как инструмент повышения качества подбора и развития команды;
- «Про [не]эффективные команды», или «Оставьте команды в покое»;
- Командная ретроспектива как инструмент повышения eNPS и вовлеченности сотрудников;
- Культура лидерства и вовлеченности – ретроспектива и развитие проекта;
- Вакансия как продукт: как хакнуть найм;
- Личные бренды сотрудников — как они помогают бизнесу, мотивации и HR бренду.
Записи с конференции можно приобрести на сайте HR-кухни.
Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы не пропускать новые статьи: