Топ-10 трендов реализации стратегии 2017

29 Мар 2017

Одного проектного управления мало для успешной реализации стратегии. Такой вывод делает компания «TwentyEighty Strategy Execution» в обзоре «Top 10 Strategy Execution Trends for 2017». Бизнес смешивает практики проектного управления, бизнес-анализа и стратегического управления в попытке успеть за быстрыми изменениями рыночной среды. Проектному управлению приходится учитывать эти тенденции и адаптировать свои подходы:

  1. Адаптация практик. Компании все реже применяют одну конкретную управленческую методологию. Смешение различных практик позволяет учесть корпоративную культуру и подстроиться под уникальную стратегию бизнеса.
  2. Диджитализация. Облачные и мобильные технологии меняют бизнес. Сотрудникам проектных команд нужно быстро осваивать новые технологии, чтобы не отстать от конкурентов.
  3. Формализация процессов изменений. Времена уникальных «агентов изменений» прошли. Теперь процессы инноваций формализуются и становится частью обычной жизни организации.
  4. Сближение бизнес-анализа и проектного управления. Комбинация практик из двух дисциплин будет усиливаться ради достижения стратегических целей компании.
  5. Управление выгодами. Процесс управления выгодами становится проще. Теперь выгодами управляют не только бизнес-аналитики, но и проектными менеджеры.
  6. Распространение проектного управления. Компании из всё более широкого спектра отраслей осознают ценность проектного управления для достижения стратегических целей.
  7. Фокус на ценности. Практики и эксперты снова обеспокоены вопросами ценности и возвратом инвестиций от проектов.
  8. Коучинг. Руководители высшего звена выделяют время на коучинг и наставничество не только своих прямых подчиненных, но менеджеров низшего звена и рядовых сотрудников.
  9. Поиск баланса. Организации продолжают искать баланс между командами в офисах и распределёнными командами.
  10. Применение Agile. Трансформация в сторону гибкого мышления и применения гибких методик в проектах распространяется далёко за пределы IT и это процесс будет только набирать обороты.

Компании инвестируют в человеческий капитал, чтобы воспитать в работниках настоящих лидеров, заставить их осмысленно подходить к реализации стратегии и самостоятельно искать пути решения проблем, а не просто использовать устоявшиеся практики проектного управления.

Бизнес меняет способы реализации стратегии Топ-10 трендов 2017 года

Смотрите также:


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Rambler's Top100 Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru