КАК МЫ ПРОКАЧИВАЛИ СОТРУДНИКОВ ПРОЕКТНОМУ УПРАВЛЕНИЮ В ОНЛАЙН

05 Сен 2020

До пандемии вопрос обучения сотрудников проектному управлению решался через очные тренинги, либо по PMBOK, либо по ISO 21500. Но пандемия внесла коррективы.

Для многих организаций встал вопрос, а как прокачивать своих сотрудников проектному управлению без риска заразиться, то есть в онлайн, но при этом не потерять в качестве такого обучения, чтобы это была реальная практика, а не теоретическая лекция. 

Многие провайдеры обучения под онлайном завернули обычные скучные лекции, которые через 15 минут у любого учащегося убивают мотивацию и они уже занимаются своими делами выключив камеру. Мы решили этот вопрос по-другому…

Мы перевели всю нашу практическую часть тренинга в онлайн, благо появились такие инструменты, как Miro, Mural, Jamboard. Настроили всю механику обучения так, чтобы ничего не потерять из практики. Сократили теоретическую часть до минимума, чтобы не было скучно. Длительность обучения в день уменьшили до 4 часов, иначе в онлайне начинается перегруз. В общем, нашли оптимальную модель, протестировали ее, а один из тренингов даже аккредитовали в США (Международный консорциум ICAgile нас досконально проверял, как мы смогли реализовать всю практику в онлайне и аккредитовал).

В результате наш онлайн-тренинг по проектному управлению на основе стандартов ISO 21500 и PMBOK в мае был представлен сотрудникам Проектного офиса Правительства Ленинградской области как инструмент повышения эффективности реализации региональных проектов. Тренинг прошел на “ура”, оценки были на том же высоком уровне, что и в офлайн-тренингах и, главное, сотрудники начали использовать новые знания на практике.

Поэтому дальше заказ у Правительства Ленинградской области расширился, провели серию онлайн-воркшопов по управлению рисками, на которых по многим региональным проектам были идентифицированы и оценены риски, и к ним были определены меры реагирования. В продолжение провели еще 2 онлайн-тренинга для муниципалитетов Ленинградской области, чтобы повысить эффективность реализации проектов на местах. В итоге, суммарно мы обучили на практике в онлайн более 120 человек. Но это было только начало, тренинг стали заказывать и другие крупные компании, в итоге в пандемию мы провели онлайн-обучение для СУЭК и Правительства Москвы и запросы только нарастают, хотя официально пандемия идет на спад. 

Если хотите так же прокачать своих сотрудников, то оставляйте заявку на нашем сайте.

Осень будет жаркая, поэтому успевайте.